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Elektro­techniker*in (Umspannwerke / Trafostationen) (m/w/d)

Elektro­techniker*in (Umspannwerke / Trafostationen) (m/w/d)

MENSCHLICHKEIT, EHRLICHKEIT und TRANSPARENZ sind die KiWORK DNA

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/ Fachschule) im Bereich Elektrotechnik, Elektroenergietechnik, Elektroanlagentechnik, Elektroinstallationstechnik oder Ähnliches
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Elektrotechnikumfeld (z.B.: Elektromonteur, Installation, Anlagentechnik oder Ähnliches)
  • Erfahrung in der Leittechnik von Vorteil
  • B-Führerschein Voraussetzung, C1-Führerschein von Vorteil (Bereitschaft zum Erwerb!)
  • SPS-Grundkenntnisse (SPS-S7) von Vorteil

Aufgabengebiet

  • Montage und Inbetriebsetzung von Leittechnikkomponenten
  • Montage der Starkstromkomponenten (z.B.: Trafos, Schaltanlagen, Spannungswandler) 
  • Prüfung und Inbetriebnahme der Komponenten
  • Regelmäßige Instandhaltungs- und Wartungstätigkeiten
  • Störungsbehebungen sowie Schalten im Nieder- bis Hochspannungsbereich 
  • Instandhaltungen, Anlagenrevisionen, Kontrollmessungen, Störungsbehebungen

Wir bieten

  • Unser Kunde bietet ein spannendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Viele attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner*innen
  • Es erwartet dich zudem ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm sowie zahlreiche Sport-, Fitness- und Freizeitangebote

Entlohnung

ab 3.527,32 € / Monat brutto + Überzahlung + Zulagen

Kontakt

Deine Ansprechperson bei KiWORK:

Günter WINTER
Tel. Nr.: +43 7229 80 990 204
Mobil: +43 676 37 52 689
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir!

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Du bist KiWORKer/in? Du kennst jemanden in Deiner Familie oder in Deinem Freundeskreis der auf JOBSUCHE ist? - Wirb eine/n neue/n KiWORKer/in und sichere Dir Deine Belohnung im Wert von 150,- EUR*

*150,- EUR Einkaufsgutschein werden nach dem vollendeten dritten Beschäftigungsmonat des neuen Mitarbeiters an den Werber ausbezahlt. Es bestehen keinerlei Rechtsansprüche aus die Prämie. Die Prämie kann nicht bar abgelöst werden.